Двенадцатилетний Иоанн Аксенов из станицы Вышестеблиевской воплотил мечту многих тысяч футболистов – в течение минувшего года сразу несколько испанских клубов 1-й и 2-й лиги благосклонно открывали перед ним двери.
Способности и перспективность «русского Иоанна» были высоко оценены и тренерами мадридского «Реала», и лично президентом клуба «Сан бласт Эдем», поле которого стало для юного игрока из глубокой российской провинции первой футбольной ареной на Западе. После серии жестких отборов в профессиональных испанских школах футбола Иоанн и его семья жили в надежде и ожидании – улыбнется ли им удача, суждено ли подростку-футболисту примерить форму испанского клуба? Суждено. С сентября этого года у Иоанна Аксенова начнется учеба в одном из наиболее успешных и титулованных футбольных клубов, который ведет свою историю с 1903 года и последние четыре года играет в Лиге Европы. Мальчик из станицы Вышестеблиевской едет в «Атлетико Мадрид».

Молодежная информационная акция «Ориентир – навигатор» прошла в Темрюке. Участниками ее стали посетители торгового центра «Южный город». Специалисты и волонтеры районного отдела по делам молодежи раздавали прохожим информационные листки о деятельности молодежного многофункционального центра «Навигатор», консультировали молодых людей по действующим программам государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и вопросам трудоустройства. Желающие могли пройти тестирование предпринимательских способностей. Как рассказала специалист по трудоустройству районного молодежного центра «Доверие» Екатерина Талашко, цель акции – привлечь в центр как можно больше молодых людей, рассказать им, какие возможности открывает для них «Навигатор». Обратившись сюда, начинающие предприниматели, желающие открыть свое дело, смогут принимать участие в круглых столах, конференциях, форумах по поддержке предпринимательства, проходить бесплатное обучение основам ведения бизнеса, получать профессиональные консультации. Подросткам центр сегодня может предложить возможность разовой, почасовой работы, для молодежи постарше вакантны места вожатых, горничных в курортных заведениях Азово-Черноморского побережья.

Елена ЧУПРИНА

На карте Таманского полуострова появилась новая винная тропа: в районе был открылся маршрут «Волшебные лозы Фанагории», разработанный компанией «Фанагория» совместно с туристической фирмой «Экипаж» при содействии управления по вопросам санаторно-курортного комплекса администрации Темрюкского района.

Основа трудовой пенсии – страховые взносы, которые уплачиваются за вас в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и распределяются между страховой и накопительной частями вашей будущей трудовой пенсии по старости.

В заметке «Уж 10 лет воды все нет», опубликованной в № 25 от 27 июня 2013 года, «Орбита» сообщала о сложной ситуации, в которой оказались несколько семей из поселка Волна: около десяти лет жители, проживающие в районе МТФ, между станицей Таманью и поселком Волна, вынуждены довольствоваться привозной водой, которую, по их словам, доставляют с перебоями. После того как при строительстве компанией «Тольяттиазот» очистных сооружений была повреждена ветка водовода, селяне оказались отрезанными от центрального водоснабжения. Сдвинулась ли проблема с мертвой точки за прошедшие две недели – поинтересовались мы у автора июньского обращения Елены Шкаленко. «Последние полторы недели опять без воды, – поделилась она. – В колодцах совсем сухо. Воду покупаем или привозим во флягах от родственников из поселка. В администрации Таманского сельского поселения каждый день обещают привезти. Вот и сегодня (наш разговор состоялся в минувший вторник – прим. Е. Чуприны) заверили: ждите к вечеру. Не дождались…». Ждем и мы реакции от компетентных служб на многократные сигналы бедствия терпящих безводье людей.

Елена ЧУПРИНА

Археологи Восточно-Боспорской археологической экспедиции РАН приступили к раскопкам поселения «Седьмой километр», которое находится в 7 км от станицы Тамани. Некоторое время назад черными копателями здесь были найдены интересные предметы – костяные и свинцовые тессеры (древние жетоны), использовавшиеся древними греками для прохода в театр. Столь красноречивые находки питают ученых надеждой обнаружить здесь античный театр. Они также рассчитывают, что в процессе тщательного исследования территории подтвердится версия кандидата исторических наук, сотрудника института археологии РАН Николая Федосеева, полагающего, что именно здесь располагался знаменитый античный город Кепы (ранее было доказано его местонахождение в районе песчаного карьера поселка Сенной, но Федосеев это поселение связывает с античным городом Апатур). «Полевой сезон только начался, и выводы пока делать рано, – рассказал «Орбите» начальник экспедиции Николай Сударев, – но нам удалось здесь найти интересные известняковые кладки – остатки, судя по всему, жилых зданий».

В конце июня коллекция медалей компании «Кубань-вино» пополнилась еще тремя наградами: на конкурсе Muvina-2013 в Словакии виноделы предприятия получили «золото» за выдержанное сухое белое вино «Совиньон. Шато Тамань Резерв» 2007 года и две серебряные медали за вина 2010 года – выдержанное сухое красное «Каберне. Шато Тамань Резерв» и выдержанное сухое белое «Шардоне. Шато Тамань Резерв». Как сообщается на официальном сайте винной компании, три образца преодолели порог в 80 баллов и могут претендовать на бронзовую награду (выдержанное сухое красное вино «Саперави. Шато Тамань Резерв» 2010 года, выдержанное сухое красное вино «Премьер Руж. Шато Тамань Резерв» 2011 года и выдержанное сухое красное вино «Мерло. Шато Тамань Резерв» 2010 года). Вина таманского предприятия соперничали в основном с продукцией стран Восточной Европы. Словацкий конкурс проводился под патронажем Международной организации винограда и вина (OIV) уже в 18-й раз. «Кубань-вино» в нем участвует не впервые: на Muvina-2012 винные новинки компании также были удостоены золотой и серебряной медалей.

Елена ЧУПРИНА

Возможно, еще не всем известно, что уже несколько месяцев работает портал «Российская общественная инициатива». Указ о его создании подписал 4 марта 2013 года президент Российской Федерации Владимир Путин.

20 июля – Международный день шахмат

Здравствуйте, дорогие ребята!

В своей жизни вы будете совершать удивительные открытия. Одно из них – замечательная игра шахматы. Вы, наверное, видели, как взрослые передвигают красивые фигуры по доске, разделенной на клеточки. Половина клеточек – черные, половина – белые. Всего их 64, они и составляют поле, по которому ходят фигуры.

Объявления о приеме на работу теперь будут выглядеть совершенно иначе. С 14 июля начал действовать Федеральный закон № 162-ФЗ, содержащий поправки к Закону «О занятости населения в Российской Федерации», запрещающие указывать в объявлениях о работе ограничения дискриминационного характера.

В 25-й статье закона появился пункт 6: «Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам» Исключением являются случаи, когда «право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами».

Стоит обратить внимание и на то, что перечень дискриминационных ограничений заканчивается словами «и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников».

Как теперь должны выглядеть объявления о работе? Как оформить их правильно, не нарушив закона?

Чаще всего дискриминационные ограничения касаются возраста, пола, места жительства, национальности кандидатов.

Возьмем короткое объявление: «Требуются официантки в ночной клуб, девушки от 18 до 27 лет. Опыт работы не обязателен. График сменный». Оно содержит два самых популярных дискриминационных ограничения: по возрасту и по полу. Составить правильное с точки зрения ТК объявление в этом случае несложно. Название профессии нужно заменить на «официант». Оно будет подходящим и для женщин, и для мужчин, а указание возраста следует убрать.

Законный вариант: «Требуются официанты в ночной клуб. Опыт работы не обязателен. График сменный». Заменить предложение «девушки в возрасте от 18 до 27 лет» на «молодые работники» нельзя, так как это будет косвенной дискриминацией.

Штрафы

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях соответственно дополнили статьей 13.111, предусматривающей размер штрафа за нарушение этого закона: для физических лиц – от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц – от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.

По материалам zarplata.ru